Notre approche de durabilité

Notre planète compte.

Nous agissons de manière à créer un avenir plus durable et mieux partagé. Faire une différence dans la vie des gens, des communautés et de notre planète en faisant des affaires de la bonne manière.

NewkoBalkan L.L.C adopte une approche holistique de la durabilité qui se concentre sur l'équilibre entre les besoins des entreprises et de la vie humaine avec la durabilité des ressources naturelles. Communauté, durabilité; l’interprète comme le développement équilibré du capital économique, social et environnemental et développe des pratiques de durabilité dans ce sens.

Le succès des institutions ne s’évalue plus uniquement sur la base de la valeur économique qu’elles génèrent. Les considérations environnementales, sociales et de gouvernance d’entreprise sont essentielles à la création de valeur. Aujourd’hui, seules les entreprises ayant intégré des stratégies de développement durable dans leurs activités principales peuvent maintenir leur succès sur le long terme. Consciente du respect de la société et de l'environnement, NewkoBalkan L.L.C adopte les principes du développement durable avec une perspective holistique depuis la production jusqu'aux activités de commercialisation, des ressources humaines à la logistique. NewkoBalkan L.L.C vise à rendre une planification compatible avec ses dimensions économiques, environnementales et sociales d'aujourd'hui à demain.

NewkoBalkan L.L.C applique son approche de durabilité à tous les processus commerciaux.

Voici les principales performances réalisées par Newko Balkan sur les problématiques EHS.

Système économe en eau

L'eau utilisée dans le processus de production est réutilisée dans une boucle sans fin dans un système fermé, ce qui réduit la consommation d'eau au minimum.

Au lieu de puiser constamment l'eau des sources d'eau pour la production, la réutilisation de la même eau réduit de 75 % la consommation d'eau liée à la production, et environ 50 000 M3 d'eau sont économisés chaque année.

Mécanisme de réclamation

Le mécanisme de règlement des griefs internes que nous avons développé garantit que les lieux de travail sont plus sûrs et plus équitables pour nos employés.
Les employés peuvent exprimer toutes leurs plaintes concernant le lieu de travail sans aucune pression et ils peuvent faire partie de la solution.

Diminution de l'empreinte carbone

En passant au GPL plutôt qu'à l'énergie à base de charbon dans la production, nous avons considérablement minimisé nos émissions de carbone, la pollution de l'air et les dommages à l'environnement.

Le GPL est l’un des carburants conventionnels les plus propres disponibles. Il est non toxique et n’affecte pas les ressources en sol, en eau et en eaux souterraines. Il contribue également à améliorer la qualité de l’air intérieur et extérieur en produisant moins de particules et d’oxydes d’azote que le diesel, le pétrole, le bois ou le charbon.

Le GPL émet le moins de gaz à effet de serre, de la source à l'utilisation finale.
Dans le rapport « LPG : Sustainable Energy for a Low-Carbon World » publié par la World LPG Association, l'environnementalisme du GPL est souligné et il est indiqué que le GPL a de faibles émissions de gaz à effet de serre par rapport à l'essence, au diesel et à l'électricité.

Emploi des femmes

Nous sommes fermement convaincus que la participation des femmes à la vie économique garantit leur participation au marché du travail au niveau idéal et augmente l'emploi, ce qui est l'une des principales exigences d'une croissance et d'un développement durables et est également la clé pour parvenir à une structure de croissance durable et équilibrée. et le développement.

C'est pourquoi, en tant que NewkoBalkan, nous avons des employées féminines dans la partie production et dans la direction de l'entreprise.
Le fait que les employées jouent des rôles clés dans la production et la gestion prouve notre point de vue et notre engagement.

Taux de fréquence des accidents

Nous travaillons plus dur jour après jour pour atteindre notre objectif de zéro accident et nous fixons des objectifs dans cette direction.

Le nombre d'accidents avec arrêt de travail dans notre entreprise a été minimisé ces dernières années et les heures de formation dispensées aux employés ont été augmentées.

Heures de formation par salarié

Depuis 2021, un nouveau dispositif de formation a été créé et de nouveaux objectifs et sujets de formation ont été déterminés.
Ces formations sur la santé, la sécurité au travail et la protection de l'environnement sont l'une des mesures les plus importantes prises pour créer un environnement de travail durable et sûr.

Gestion des déchets-Recyclage

Réduire, réutiliser et recycler les déchets là où cela est possible est l'une de nos priorités les plus fondamentales, en dehors de la production.

Bien que notre pays en développement soit confronté à de nombreux obstacles et difficultés à cet égard, nous ne nous écartons pas de notre objectif et continuons à faire de notre mieux.

Nous réduisons autant que possible les déchets à la source, nous réutilisons les matériaux dans les processus de production et nous donnons les autres déchets que nous ne pouvons pas utiliser aux entreprises agréées existantes.

Système de gestion de l'environnement et de la sécurité

Les systèmes EHS que nous avons développés dans notre entreprise nous aident à identifier, évaluer et contrôler les risques associés aux opérations de l'entreprise. Et promouvons également des pratiques de travail sûres.
Cela nous permet également de déterminer des objectifs plus précis et de travailler plus efficacement dans cette direction, pour atteindre les objectifs.

Mesures environnementales

Mesures que nous effectuons périodiquement conformément aux obligations légales de la république du Kosovo :

Mesure des émissions
Analyse de l'eau
Mesure du bruit
Mesure de l'hygiène du travail
Mesures de la qualité de l'air

Notre objectif est de créer un environnement de travail plus sain pour nos employés et de ne pas nuire à l'environnement pendant les processus de production.