Qasja jonë e Qëndrueshmërisë

Planeti ynë ka rëndësi.

Ne veprojmë në mënyra për të krijuar një të ardhme më të qëndrueshme dhe më të mirë të përbashkët. Për të bërë një ndryshim në jetën e njerëzve, komunitetet dhe planetin tonë duke bërë biznes në mënyrën e duhur.

NewkoBalkan L.L.C adopton një qasje holistike ndaj qëndrueshmërisë që fokusohet në balancimin e nevojave të biznesit dhe jetës njerëzore me qëndrueshmërinë e burimeve natyrore. Komuniteti, qëndrueshmëria; e interpreton atë si zhvillim në ekuilibër të kapitalit ekonomik, social dhe mjedisor dhe zhvillon praktika të qëndrueshmërisë në këtë drejtim.

Suksesi i institucioneve nuk vlerësohet më vetëm në bazë të vlerës ekonomike që ato gjenerojnë. Konsideratat mjedisore, sociale dhe të qeverisjes së korporatës janë kyçe për krijimin e vlerës. Sot, vetëm kompanitë që kanë strategji qëndrueshmërie të integruara në bizneset e tyre kryesore mund të ruajnë suksesin e tyre në afat të gjatë. Me ndërgjegjësimin për respektimin e shoqërisë dhe mjedisit, NewkoBalkan L.L.C adopton parimet e zhvillimit të qëndrueshëm me një perspektivë holistike nga prodhimi në aktivitetet e marketingut, nga burimet njerëzore te logjistika. NewkoBalkan L.L.C synon të bëjë një planifikim të përputhshëm me dimensionet e tij ekonomike, mjedisore dhe sociale nga sot në të ardhmen.

NewkoBalkan L.L.C aplikon qasjen e saj të qëndrueshmërisë në të gjitha proceset e biznesit.

Këtu është performanca kryesore e arritur nga NewkoBalkan për çështjet e EHS.

Sistemi efikas i ujit

Uji i përdorur në Procesin e Prodhimit ripërdoret në një qark të pafund në një sistem të mbyllur, si rrjedhojë sasia e konsumit të ujit reduktohet në minimum.

Në vend që të merret vazhdimisht uji nga burimet ujore për prodhim, ripërdorimi i të njëjtit ujë redukton konsumin e ujit të lidhur me prodhimin me 75%, dhe rreth 50.000 M3 ujë po kursehet çdo vit.

Mekanizmi i Ankesave

Mekanizmi i Ankesave të Brendshme që kemi zhvilluar me mbështetjen e IFC-së, siguron që vendet e punës të jenë më të sigurta dhe më të drejta për punonjësit tanë.
Punonjësit mund të shprehin të gjitha ankesat e tyre për vendin e punës pa asnjë presion dhe mund të jenë pjesë e zgjidhjes.

Rënia e gjurmës së karbonit

Duke kaluar në LPG në vend të energjisë me bazë qymyri në prodhim, ne kemi minimizuar ndjeshëm emetimet tona të karbonit, ndotjen e ajrit dhe dëmtimin e mjedisit.

LPG-ja është një nga karburantet më të pastra konvencionale në dispozicion. Nuk është toksik dhe nuk ndikon në tokën, ujin dhe burimet ujore nëntokësore. Gjithashtu ndihmon në përmirësimin e cilësisë së ajrit të brendshëm dhe të jashtëm duke prodhuar më pak grimca dhe okside të azotit sesa nafta, nafta, druri ose qymyri.

LPG-ja ka emetimet më të ulëta të gazeve serrë nga burimi deri në përdorimin përfundimtar.
Në raportin “LPG: Sustainable Energy for a Low-Carbon World” të publikuar nga Shoqata Botërore e LPG-së, theksohet ambientalizmi i LPG-së dhe thuhet se LPG-ja ka emetim të ulët të gazrave serrë në krahasim me benzinën, naftën dhe energjinë elektrike.

Punësimi i Grave

Ne besojmë fuqimisht se gratë që marrin pjesë në jetën ekonomike siguron pjesëmarrjen e tyre në fuqinë punëtore në nivel ideal dhe rrit punësimin, i cili është një nga kërkesat kryesore të rritjes dhe zhvillimit të qëndrueshëm dhe gjithashtu është çelësi për arritjen e një strukture të qëndrueshme dhe të balancuar të rritjes. dhe zhvillimit.

Kjo është arsyeja pse, si NewkoBalkan, ne kemi punonjëse femra si në pjesën e prodhimit ashtu edhe në atë të menaxhimit të kompanisë.
Fakti që punonjëset femra luajnë role kyçe në prodhim dhe menaxhim dëshmon këndvështrimin dhe përkushtimin tonë.

Shkalla e shpeshtësisë së aksidenteve

Ne po punojmë më shumë dita ditës për të arritur objektivin tonë për aksidente zero dhe po vendosim objektiva në këtë drejtim.

Numri i aksidenteve me ditë të humbura në kompaninë tonë është minimizuar vitet e fundit dhe orët e trajnimit që u jepen punonjësve janë shtuar.

Orët e trajnimit për punonjës

Që nga viti 2021, është krijuar një sistem i ri trajnimi dhe janë përcaktuar objektivat dhe lëndët e reja të trajnimit.
Këto trajnime për Sigurinë e Shëndetit në Punë dhe Mbrojtjen e Mjedisit janë një nga hapat më të rëndësishëm të ndërmarrë për të krijuar një mjedis pune të qëndrueshëm dhe të sigurt.

Menaxhimi i mbetjeve-Riciklimi

Reduktimi, ripërdorimi dhe riciklimi i mbetjeve aty ku/nëse është e mundur është një nga prioritetet tona më themelore, përveç prodhimit.

Edhe pse në vendin tonë në zhvillim jemi përballur me shumë pengesa dhe vështirësi në këtë drejtim, ne nuk i shmangemi synimit dhe vazhdojmë të bëjmë më të mirën.

Ne reduktojmë sa më shumë mbetjet në burim, ripërdorim materiale në proceset e prodhimit dhe mbetje të tjera që nuk mund t'i përdorim, u japim kompanive ekzistuese të licencuara.

Sistemi i Menaxhimit të Mjedisit dhe Sigurisë

Sistemet EHS që kemi zhvilluar në kompaninë tonë, na ndihmojnë të identifikojmë, vlerësojmë dhe kontrollojmë rreziqet që lidhen me operacionet e Kompanisë. Dhe gjithashtu promovoni praktikat e sigurta të punës.
Gjithashtu na lejon të përcaktojmë objektiva më specifikë dhe të punojmë në mënyrë më efektive në këtë drejtim, për të arritur objektivat.

Matjet Mjedisore

Matjet që ne i bëjmë periodikisht në përputhje me obligimet ligjore të Republikës së Kosovës:

Matja e emisioneve
Analiza e Ujit
Matja e zhurmës
Matja e Higjienës në Punë
Matjet e cilësisë së ajrit

Qëllimi ynë është të krijojmë një mjedis pune më të shëndetshëm për punonjësit tanë dhe të mos dëmtojmë mjedisin gjatë proceseve të prodhimit.